– 재택의료 간호사 3명 모두 겸임…인사·복리후생 만족도 2년 연속 가장 낮아
– 전원시간·낙상 개선책의 실효성, 해외연수비 5,100만 원 지원과 3·4월분 소급 근거 따져
□ 부산광역시의회 복지환경위원회 김정원 의원(더불어민주당·비례대표)은 11월 6일 제341회 정례회 부산의료원 행정사무감사에서 공공의료사업 간호인력 배치와 직원 근무 여건을 살피고, 환자안전 개선대책의 적정성과 해외의학연수 경비 지원 근거를 따졌다.
□ 먼저 김정원 의원은 4개 공공의료사업의 간호인력은 사업별 합계가 9명이지만, 겸임에 따른 중복을 제외하면 실제 배치 인원은 5명이다. 특히 재택의료센터 시범사업에 배치된 간호사 3명은 모두 다른 사업을 겸하고 있다. 김 의원은 “재택환자에게 중요한 것은 약속한 날에 간호사가 찾아오고 다음 방문까지 꾸준히 돌봄을 받는 것”이라며, 재택의료 전담인력 확보와 병동 인력 충원 계획을 함께 마련할 필요가 있다고 강조했다.
□ 이어 직원만족도 조사에서 인사와 복리후생이 2년 연속 가장 낮은 두 항목으로 나타난 점에 주목했다. 김 의원은 “접수할 때 어떤 안내를 받고, 진료 중 어떤 설명을 들으며, 불편을 이야기했을 때 어떤 응대를 받았는지가 시민에게는 부산의료원의 얼굴”이라며 직원 근무 여건이 환자 응대와 서비스의 질에도 영향을 줄 수 있다고 지적했다.
□ 공공보건의료계획 평가에 대해서는 전원시간을 줄이라는 평가 의견에 ‘응급실 도착 후 90분 이내 시술 실시율’을 개선 지표로 제시한 점을 문제 삼았다. 이 지표로는 전원 요청부터 환자를 받아 줄 병원에 도착하기까지 걸린 시간을 알 수 없다는 이유다. 의료원이 병실 화장실 경사를 낙상 원인으로 지목하고도 개선계획에 구체적인 조치를 담지 않은 데 대해서는 현장 점검과 보수 여부를 짚었다.
□ 한편 김 의원은 부산의료원이 2025년 5월 해외의학연수 경비 5,100만 원을 지원하기로 결정하면서 같은 해 3·4월분까지 소급 지원 대상에 포함한 근거를 따졌다. 아울러 제출된 초청장에 연수자가 동반가족으로 기재된 점을 짚고, 연수자 본인에 대한 별도의 초청 근거가 있었는지, 예외 지원을 결정할 때 어떤 자료를 검토했는지 질의했다.
□ 끝으로 “개인연수에 예외를 인정한 만큼 그 사유와 소급 지원의 근거를 구체적으로 설명해야 한다”며 “누가 신청하더라도 같은 기준을 적용하고, 귀국 후에는 연수 성과가 환자 진료에 어떻게 반영됐는지까지 확인해야 한다”고 당부했다.
김 정 원 시의원 (비례대표, 더불어민주당)
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