경기도, 맞춤형 유연근무제 ‘0.5&0.75잡’ 참여기업·근로자 만족도 조사 결과 공개

경기도일자리재단 일자리연구센터는 경기도형 유연근무제 '0.5&0.75잡' 관련 보고서 '경기도형 유연근무 확산 사업 추진 성과와 과제-경기가족친화기업 0.5&0.75잡 지원사업 사례를 중심으로'를 11일 발간했다. 이번 보고서는 '경기가족친화 0.5&0.75잡 지원사업'에 참여한 26개 기업과 참여자 의견조사 결과를 토대로 사업 성과를 분석했다.

'0.5&0.75잡 근무제도'는 근로시간을 단축해 근로자의 일·생활 균형을 지원하는 경기도형 맞춤형 유연근무제도다. '경기가족친화 0.5&0.75잡 지원사업'은 도내 중소기업 가운데 경기가족친화기업을 대상으로 제도 도입과 활용을 지원하며, 사업주에게는 근태시스템 구축과 추가 인력 고용을 지원하고 단축근로자와 업무분담 근로자에게는 각각 단축근로 지원금과 업무분담 지원금을 지급한다.

보고서에 따르면 참여기업이 사업에 참여한 주요 이유로는 인력 운영 부담 완화(42.4%)와 워라밸 향상(34.8%)이 있었다. 제도 만족도 및 일·생활 균형, 조직문화 개선, 인력운영 안정성, 업무효율성에 대한 평가는 5점 만점에 평균 4.30~4.66점으로 나타났다.

근로시간을 단축한 참여자들은 자녀돌봄, 자기계발, 건강관리, 여가시간 확보 등 다양한 목적으로 제도를 활용했으며, 일 만족도는 5점 만점에 평균 4.35점, 여가 및 생활 만족도는 평균 4.62점으로 조사됐다. 참여자의 80%는 지원 종료 이후에도 제도를 계속 활용할 의향이 있다고 응답했다.

보고서는 제도의 안정적 정착을 위해 임금 감소에 대한 보상과 지원, 조직 내 신뢰문화 구축 등 조직문화적 요인이 중요하다고 분석했다.